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リーダーシップが学べるおすすめ本ランキング11選【2020年最新版】

リーダーシップが学べるおすすめ本
悩んでいる人
悩んでいる人
リーダーシップの本は種類が多くてどれを選べばいいかかわからない

今日はそんな疑問に答えていきます。

本記事の内容

・リーダーシップのおすすめ本ランキング

・おすすめ本を無料で読む方法

この記事を書いている私は、年間150冊以上の本を読み、書評記事は180記事以上書いてきました。本の要約ライターもしています。

数あるリーダーシップが学べる本の中から、おすすめをランキング形式で紹介します。

 

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1位:できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ

リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ」と「任せ方のコツ」が学べる!

リーダーも部下もワクワクできるようなマネジメント手法を紹介します。

【本書の内容】

第1章:リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する

第2章:できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」

第3章:「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる

第4章:部下が「自分からやりたくなる」ように導く

第5章:一丸となって「戦えるチーム」の作り方

第6章 :スパッ! と「決められる」リーダーになる

第7章:「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ

部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。

リーダーはこれしかやらない

出典:PHP研究所

実践的な内容で無駄がなく、すぐ仕事に活かすことができます。

例えば、

・仕事は「面白くする」もの

・「成長させてくれること」が何よりの報酬

・部下は仕事で「何が得られるか」が知りたい

など。リーダーにとって必要な考え方を、部下の気持ちも含めて学べる一冊。

「人に任せるのが苦手」「チームマネジメントが上手くいってない」そんなリーダーにおすすめです!

 

本書は本の要約サイト「flier」で読むことができます。10分で本が読めるので、今まで本を1冊読みきったことがない人でも読書が楽しめる。

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2位:自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書

「指示待ち部下」から「ほっといても成果を上げる部下」に育てる教えない育成法

自分は何もしなくても、勝手にまわりが動いてくれるようになります。

【本書の内容】

・威厳はなくて構わない

・部下に答えを教えるなかれ

・上司は部下より無能で構わない

・部下のモチベーションをあげようとするなかれ

など。多くの上司が勘違いしていることや、

自分で考えて動く部下を育てるポイントなどを紹介しています!

以下のような上司の「戦術」も学べますので実践しやすい内容です。

【上司の戦術】

・ノルマを課さない

・部下の成功体験の積ませ方

・いちど覚えたら二度と忘れない教え方

・ほめるのは結果ではなく苦労や努力

・頑張るなといたわられるから頑張れる

農林水産省10 大トピックスを受賞した著者による科学的マネジメント。

部下育成はいろいろ試したけど、うまくいかない
まだ部下を持ったばかりで、どうしていいのかわからない

そんな人におすすめの一冊。

分かりやすくて実践しやすい本書、部下育成の経験が浅い人は必読です!

 

本書は「Audible」で聴くことができます。本を読む時間がない人でも「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」など、スキマ時間で読書が可能。

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3位:人を動かす

人を動かす新装版 [ デール・カーネギー ]
created by Rinker

部下育成やチームビルディングに必須の心理学のを理解するために必ず読んでおきたい一冊!

あらゆる自己啓発書の原点となったデール・カーネギー不朽の名著です。

【人を動かす三原則】

・盗人にも五分の理を認める

・重要感を持たせる

・人の立場に身を置く

他にも人を動かす上で重要な法則を紹介しています。

人に好かれる六原則

人を説得する十二原則

人を変える九原則

本書は、出版から80年近く経った今でも世界中で売れ続けており、心理学を学び部下育成などに活かすために、まず読むべき本です。

読み終える頃には誰もが「自分にもできる!」と思える納得感。何度も繰り返し読みたい至極の一冊です!

 

本書は本の要約サイト「flier」で読むことができます。10分で本が読めるので、今まで本を1冊読みきったことがない人でも読書が楽しめる。

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モリゴッド
モリゴッド
部下育成、チームビルディングなどをするにあたり心理学を学んでいて損はないでしょう。

心理学のおすすめ本ランキング17選【2020年最新版】の記事ではおすすめの心理学本を紹介していますので参考にしてください。

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心理学のおすすめ本ランキング19選【2020年最新版】心理学のおすすめ本をランキング形式で紹介。あなたにぴったりな1冊が分かります。「無料で本が読める方法」も紹介していますので要チェックです!...

 

4位:仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣

誰にでもマネができる、リーダーが身につけるべき習慣。

「部下の仕事」も「チームの仕事」も速くなり、残業なしで毎日を充実させる方法を伝授します!

自分の時間は買えないけれど、他人の時間は買える

リーダーは限られた資源をどう使うか「戦略」を立てることが重要となります。

それを前提に、身につけるべき習慣は以下のようなものがあります。

【仕事が速いリーダーの習慣】

・仕事は積極的に人に任せる

・いいモノは取り入れてすぐ実践する

・過去の栄光にとらわれず成長し続ける

・個人に対して叱る(責任の所在を明確にする)

その他にも、やるべき仕事の見極め方や、会議のルール五カ条など。

リーダーとして身につけるべき習慣を学べます!

本書の内容を実践すると、

  • STEP1
    チーム全員がはやく帰宅できる
  • STEP2
    プライベートを充実し、自己啓発に励んだりする
  • STEP3
    やる気と活力を持って翌日も出勤する

いくら時間があっても足りないと感じ、日々仕事に追われているリーダーにおすすめの一冊です!

こちらの本も併せて読むと、リーダーとしてチームをより良い方向に導けるでしょう。

5位:3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術

誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメントメソッド!

基本は、コーチングのスキルではなく、まず、部下のために3分の時間をとること、部下のことを考える時間をとることです。

「いつ」「どんな場面で」「どんなふうにつかったらいいのか」が記載されているため、分かりやすくて、実践的な内容となっています。

【本書の内容】

・発言のハードルを下げる

・1回3分、部下のことを考える

・アイデアを形にするブレストに付き合う

・日ごろから部下個人の目標について話をする

など。部下を理解し、部下に話させ、部下を成長させる具体的ノウハウ。

非常に読みやすく、コーチング入門書としておすすめの一冊です!

 

レビュー
レビュー
管理者としての考え方が学べた。指針となるような本。定期的に読み返して実践していきたい。

 

6位:リーダーの「やってはいけない」

「やってはいけない」リーダーの行動と「実はうまくいく」リーダーの行動を徹底比較

本書を読めば、本当にできるリーダーになれること間違いなしです。

【本書の内容】

ミスゼロを目指す
ミスゼロを自ら破る

ランチは部下と一緒に行く
ランチは1人で行く

メールはすぐに返信する
メール禁止タイムを作る

部下に負けないように理論武装する
知らないふりをして部下から教わる

など。対比形式で具体的に紹介しているので分かりやすい。

現在リーダーをしている人や、今後リーダーを目指す人は必読の一冊です!

本書の著者、吉田幸弘さんのリーダー本はこちらもおすすめ。

 

7位:1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え

Google、Apple、Amazonなど、今、世界を牽引している企業の経営者たちを支えた伝説のコーチ、「ビル・キャンベル」のコーチングを学ぶことができます!

【本書から学べること】

・リーダーに必要な能力

・マネージャーに必要な資質

・チームビルディングの方法

・働くことの真の目的や価値観

など。チームビルディングを上で必要なマネジメント方法やコーチングを紹介。

著者のビルはシリコンバレーの巨人たちの「共通の師」でもあります。

・スティーブ・ジョブズ(アップル共同創業者)

・エリック・シュミット(グーグル元会長兼CEO)

・マリッサ・メイヤー(ヤフー!元CEO)

・チャド・ハーリー(ユーチューブ共同創業者)

彼らは口を揃えて「あなたがいなければ、この成功はなかった」と言います。

世界21か国で刊行されている世界的ベストセラーの本書から「成功の教え」を学びましょう!

 

本書は「Audible」で聴くことができます。本を読む時間がない人でも「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」など、スキマ時間で読書が可能。

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8位:世界一ワクワクするリーダーの教科書

読んだらワクワクして行動したくなる

リーダーの人も、これからリーダーになる人も、絶対に読むべき一冊です。

チームづくりにおいて、リーダーが「どんな心で」「どんな姿勢で」「どんなあり方」で仲間と接しているのか。

人生において重要なことは「やり方」ではなく「あり方」です。

【本文より一部抜粋】

リーダーの「あり方」が、チームをつくっています。

リーダーの「あり方」が、人財を育てていきます。

リーダーの「あり方」が変化するとき、チームは劇的に変わります。

リーダーにとって大切なことは、「ワクワクすること」です。

どうすれば、人が生き生きと輝くチームがつくれるのか
どうすれば、最高の結果を出せるチームをつくれるのか

そんな悩みを持っているリーダーにおすすめの一冊。

人生で大切なことがたくさん詰まっています!

 

9位:リーダーを目醒めさせるキラー・クエスチョン~女性トップコーチが斬り込む「39」の質問~

新しい時代の新しい組織を作るための必読書!

アドバイスをせず相手の内側に入り込む、コーチングの神髄が詰まった一冊です。

【キラー・クエスチョン例】

・メンバーが知っているあなたの弱点は何?

・あなたが自分を守るためについている嘘は何?

・それでも部下の話を聴けている自信がありますか?

・あなたの会社が直面している「最大の危機」は何?

など。人間関係やコミュニケーションにおける重要な視点や心構えも学べます。

経営者、管理職、グループリーダーやマネージャーなど組織やチームの「リーダー」として活躍している人におすすめです!

 

 

10位:「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

誰でも頑張ればリーダーになれる。

強いリーダーシップなど、イケイケでなくても「まわりに推されてリーダーになる方法」を51項目にまとめて紹介します!

【本書の内容】

・「考え方」を磨く言葉

・「人間力」を高める言葉

・「行動力」をつける言葉

・「読書・勉強」に効く言葉

・「決断力」を鋭くする言葉

・「マネジメント力」を強化する言葉

・「コミュニケーション力」を上げる言葉

など。弱くても、普通のおじさんでもリーダーになれるノウハウが学べます。

新しくリーダーになった方やリーダーを目指す人におすすめの一冊です!

 

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11位:アドラーに学ぶ部下育成の心理学

「教育の心理学」とも言われるアドラー心理学の視点から「本当に効く」部下育成術を伝授します!

・ほめて育てる

・叱って育てる

・教えて育てる

アドラー心理学では、一般的とも言える上記ような育成法は間違いだと言います。

部下が自ら動くようにするために重要なことは、

・勇気づけ

・結末を体験させる

以上2点です。これは相手の主体性を育む究極の育成方法です。

褒める、叱る、教えることは、相手をコントロールすることで主体性が失われてしまいます。

アドラー流のマネジメントを学びたい人におすすめの一冊!

 

本書は本の要約サイト「flier」で読むことができます。10分で本が読めるので、今まで本を1冊読みきったことがない人でも読書が楽しめる。

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リーダーのおすすめ本を無料で読む方法

今回紹介した本の特徴は、以下の3点です。

・実践しやすい

・具体的方法が記載されている

・仕事にもプライベートにも活かせる

特に重要なことは本を読んで、実践することです。

まずは1番気になる本を読んでみて、徹底的に実践してみてください。

また、本記事ではリーダーシップが学べるおすすめ本をランキング形式で11冊紹介しました。どれも読んで欲しい本ばかりです。

モリゴッド
モリゴッド
本って意外と高いから全部買うのは難しいですよね。。。

そんな悩みを解決できるのが、以下の3サービスです。

【無料で本が楽しめるサービス】

Audible

本の要約サイトflier

Kindle Unlimited

これらを活用すると読書量を圧倒的に増やすことができます。

まずは無料お試しで要約を読んで、気に入ったサービスを利用するのが、良いでしょう。

 

各サービスのより詳しい内容は【本をお得に読む裏ワザ】3サービスを徹底比較|年間150冊読む書評ブロガーが厳選でも紹介しています。

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本を読むのが苦手な人

忙しいビジネスパーソン

スキマ時間を活用したい人

「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」などの普段読書ができない時でも耳でインプットできるので、読書効率が劇的に上がります。

この記事で紹介した中でAudibleで読めるのは以下の3冊です。

2位:自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書

7位:1兆ドルコーチ

10位:「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

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この記事で紹介した中でflierで読めるのは以下の3冊です。

1位:できるリーダーは、「これ」しかやらない

3位:人を動かす

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