今日はそんな疑問に答えていきます。
本記事の内容
・マネジメントのおすすめ本
・おすすめの本を無料で読む方法
この記事を書いている私は、年間150冊以上の本を読み、書評記事は180記事以上書いてきました。本の要約ライターもしています。
今回は数あるマネジメントの本から、厳選したおすすめ本をランキング形式で紹介します！
また、その他にもおすすめ本を100ジャンルまとめていますので、気になる人は【全100ジャンル】本のおすすめランキングまとめ【プロ書評ブロガーが本気で1000冊以上を紹介】からチェックしてください。
この記事の目次
- 1 マネジメントのおすすめ本1位：マネジメント[エッセンシャル版] – 基本と原則
- 2 マネジメントのおすすめ本2位：図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
- 3 マネジメントのおすすめ本3位：マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法
- 4 マネジメントのおすすめ本4位：シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
- 5 マネジメントのおすすめ本5位もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
- 6 マネジメントのおすすめ本6位：最高の結果を出すＫＰＩマネジメント
- 7 マネジメントのおすすめ本7位：THE TEAM 5つの法則
- 8 マネジメントのおすすめ本8位：ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
- 9 マネジメントのおすすめ本9位：困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント～売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方
- 10 マネジメントのおすすめ本10位：20代から身につけたい ドラッカーの思考法
- 11 マネジメントのおすすめ本を無料で読む方法
マネジメントのおすすめ本1位：マネジメント[エッセンシャル版] – 基本と原則
ドラッカー経営学の集大成を一冊に凝縮。
「変化」のときこそ、「基本」を確認しなければならない！自らの指針とすべき役割・責任・行動を示し、新しい目的意識と使命感を与えます。
【本書の内容】
１ マネジメントの使命
・企業の成果
・公的機関の成果
・仕事と人間
・社会的責任）
２ マネジメントの方法
・マネジャー
・マネジメントの技能
・マネジメントの組織
３ マネジメントの戦略
・トップマネジメント
・マネジメントの戦略
・マネジメントのパラダイム
マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことである。
マネジメントが果たすべき使命と役割、取り組むべき仕事、さらには中長期的に考えるべき戦略について、具体的に解説します。
マネジメントのおすすめ本2位：図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
領域が広く、捉えようのない「人材マネジメント」をこの一冊に凝縮！
「人材マネジメント」をはじめて学ぶ方、あらためて基礎から学びたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。
【本書の内容】
1 人材マネジメント
2 人事評価
3 賃金・退職金―外的報酬
4 働きがい―内的報酬
5 等級
6 採用―リソースフロー
7 異動・代謝―リソースフロー
8 人材開発
9 組織開発
10 働く人
10章×10のツボと 4 社の実例により、人材マネジメントの基礎知識を図解と文章で展開。
各章末には「4社の事例」として実際の企業がどのように人材マネジメントを実践しているのか、企業規模と育成雇用のスタンスから4タイプの実例を挙げています。
【本書の特徴】
Q&Aと図解ですぐに読める! 現場で使える知識が満載
組織を成長させるための理論と実践を体系的にまとめて収録
「トヨタ・リクルート・サイボウズ・アカツキ」の実例も紹介
マネジメントのおすすめ本3位：マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法
部下と自分のモチベーションを高め、いきいきと結果を出すリーダーの「逆転の法則」
本書で紹介する「逆転の発想」を持つだけで、部下も上司も、健康な心身と高いモチベーションを保ち、いきいきと成果を上げるチームをつくることができます。
【本書の内容】
序章 「部下の心」は理解できなくていい！
第１章 「部下思い」より「自分思い」の上司の方がうまくいく
第２章 部下のケアは「３割」でいい
第３章 最も少ない力で人をマネジメントする方法
終章 逆転マネジメントで「いきいき部下」は育つ
なんだか部下の元気がない、やる気が感じられない、仕事がつらそうに見える…など。
“うつうつと元気がなく、モチベーションの低下した部下”を”いきいきと主体的に働いて、成果を上げる部下”に変えることは、 実は少しも難しくありません。
【内容紹介】
現代の不調の９割は「環境」のせい
部下に「教える」のではなく「教わりに行く」
「部下のケア」をするのではなく「自分のケア」をする
「心の問題」を解決したければ「行動の問題」だけを見る
「気づく・うながす・つなぐ」の３ステップで部下はケアできる
本書は980円で12万冊の本が読み放題の「Kindle Unlimited」で読むことができます。登録すれば「1分後」には、読みたい本が読める。
＼30日間の無料お試し／
※Kindle Unlimitedで読める本は不定期で入れ替わります。本書が読めない場合もあるのでご了承ください。
マネジメントのおすすめ本4位：シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
月３０分の対話で社員が自分から動く、やる気が続く、いきなり辞めない。
業績が伸びている会社では、既に当たり前。「働きがいのある会社」３年連続１位の会社で実証した著者のノウハウを公開！
【本書の内容】
第1章 なぜ、今1on1ミーティングで人も会社も変わるのか
第2章 1on1ミーティングで何を話すのか―部下と信頼を構築するために
第3章 1on1ミーティングで何を話すのか―部下の成長を支援するために
第4章 1on1ミーティングを始めてみよう
第5章 1on1ミーティング質問・伝え方例一覧
「働きがいのある会社」3年連続1位の会社で実証した著者のノウハウを公開。上司と部下が週に一回、30分~1時間程度「必ず」一対一の面談を行う。
米国のシリコンバレーでは、上司と部下とのコミュニケーションで1on1ミーティングというカルチャーが当たり前になっています。
本書は「Audible」で聴くことができます。本を読む時間がない人でも「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」など、スキマ時間で読書が可能。
＼最初の1冊は無料／
マネジメントのおすすめ本5位もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
ドラッカーの教えを実践し、甲子園出場をめざして奮闘する高校生の青春物語！
高校野球の女子マネージャーのみなみちゃんは、マネージャーの仕事のためにドラッカーの『マネジメント』を間違って買ってしまいます。はじめは難しくて後悔するのですが、しだいに野球部のマネジメントにも生かせることに気付きます。
この本の名前を聞いたときは、軽い内容の小説だと思っていたのですが、とてもよく考えられている内容で想像の何倍もおもしろかったです。もっと早く読めばよかった。ドラッカーの本はたくさん読みましたが、この本には、ドラッカーのポイントがこれでもかと濃縮されています。
いきなりドラッガーの著書に入ることに気遅れしたので
過去ベストセラーだったもしドラから入ることにしました。
仕事をする上での参考になったことはもちろん、
小説としても最後涙なしには見られず心揺さぶられました。
ドラッガーの「マネジメント」は正直、難しく理解するのは困難でしょう。
本書であれば、読みやすくマネジメントの概要を簡単に理解することができる。学生から若手ビジネスパーソンなど多くの人に読んでほしい一冊です。
マネジメントのおすすめ本6位：最高の結果を出すＫＰＩマネジメント
最強のKPIマネジメント手法が学べる一冊。
入門～実践レベルまで対応、ＫＰＩ・ＣＳＦ・ＫＧＩの関係がすっきりわかる、業態に合わせたＫＰＩ事例集。豊富な図で超実践的に解説します。
【本書の内容】
第１章 ＫＰＩの基礎知識
第２章 ＫＰＩマネジメントを実践するコツ
第３章 ＫＰＩマネジメントを実践する前に知っておいてほしい３つのこと
第４章 さまざまなケースから学ぶＫＰＩ事例集
第５章 ＫＰＩを作ってみよう
数字でビジネスを最大化し続け売上げ2兆円企業となったリクルートグループ。その土台を担ってきたのが「KPIマネジメント」
数字でビジネスを最大化し続けるリクルートでＫＰＩ講師を務めた現場のプロが実践してきたノウハウを公開します。
【内容紹介】
ダメダメＫＰＩの作り方でありがちなこと
会社の方向性を「構造」と「水準」でつかむ
特定の営業活動を強化することで業績向上を目指す
本書は本の要約サイト「flier」で読むことができます。10分で本が読めるので、時間がなくて、なかなか本が読めないビジネスマンでも読書が楽しめる。
＼初月無料キャンペーン中／
マネジメントのおすすめ本7位：THE TEAM 5つの法則
偉大なチームに必要なのは「リーダー」ではなく「法則」
経営コンサルタントとして数多くの組織変革に関わってきた著者が、「チームの法則」をもとに、成功するチームとはなにかを科学的に解明した、チームづくりの決定版です。
【本書の内容】
はじめに 売上、時価総額を１０倍にした「チームの法則」
第１章 Ａｉｍ（目標設定）の法則“旗を立てろ！”
第２章 Ｂｏａｒｄｉｎｇ（人員選定）の法則“戦える仲間を選べ”
第３章 Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ（意思疎通）の法則“最高の空間をつくれ”
第４章 Ｄｅｃｉｓｉｏｎ（意思決定）の法則“進むべき道を示せ”
第５章 Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ（共感創造）の法則“力を出しきれ”
特別収録 チームの落とし穴―あなたのチームは足し算か、掛け算か、割り算か？
最終章 私たちの運命を変えた「チームの法則」
終わりに チームから組織へ
売上、時価総額を１０倍にしたチームの法則。
「個」の重要性が叫ばれている今、そこからさらなる成長・脱却を遂げるためには、個と個をつなぐ「チームワーク」が重要となります。
本書は「Audible」で聴くことができます。本を読む時間がない人でも「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」など、スキマ時間で読書が可能。
＼最初の1冊は無料／
マネジメントのおすすめ本8位：ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
上下関係も、売上目標も、予算もない。
従来のアプローチの限界を突破し、圧倒的な成果をあげる組織が世界中で現れている。膨大な事例研究から導かれた新たな経営手法の秘密を紹介します。
【本書の内容】
第１部 歴史と進化
・変化するパラダイム
・発達段階について
第２部 進化型組織の構造、慣行、文化
・三つの突破口と比喩
・自主経営／組織構造
・自主経営／プロセス
第３部 進化型組織を創造する
・必要条件
・進化型組織を立ち上げる
・組織を変革する
など、歴史的スケールで解き明かす組織の進化と人間社会の未来。
数万人規模のグローバル企業から先進的な医療・介護組織まで、膨大な事例調査から導き出した新時代の組織論です。
【組織モデルの発達段階】
衝動型(レッド)…組織生活の最初の形態、数百人から数万人の規模へ。力、恐怖による支配
順応型(アンバー)…部族社会から農業、国家、文明、官僚制の時代へ
達成型(オレンジ)…科学技術の発展と、イノベーション、起業家精神の時代へ
多元型(グリーン)…多様性と平等と文化を重視するコミュニティ型組織の時代へ
進化型(ティール)…変化の激しい時代における生命体型組織の時代へ
本書は本の要約サイト「flier」で読むことができます。10分で本が読めるので、時間がなくて、なかなか本が読めないビジネスマンでも読書が楽しめる。
＼初月無料キャンペーン中／
マネジメントのおすすめ本9位：困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント～売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方
小さなチームから史上最高の売上が生まれる。
中間管理職の悩みは第1位「上と下との板挟み」に次いで第2位「思い通りにならない部下についての悩み」本書は”部下のマネジメント”というリーダー共通の悩みを解決します。
【本書の内容】
0 強い組織を作るリーダーとしての心構え
1 感謝を伝える…大切な人に、きちんと言葉で感謝を伝えること
2 可能性を信じる…大切な人の可能性を最後まで信じ、相手の自信をあなたが育ててあげること
3 誤った行為を叱る…叱る時は人格を否定せず、誤った行いを短い言葉で叱ること
4 感情を共有する…恥ずかしがらず、喜怒哀楽を一緒に表現すること
5 チーム心を養う…チームのために自分には何ができるのか? を全員が自問自答できる雰囲気を作ること
経営コンサルタントとして活躍中の著者オリジナルメソッド「共感マネジメント」
売上が劇的に改善した例を挙げながら、「困った部下」を最高の戦力に変えていく方法をお伝えします。
【本書で実現できること】
事故が激減
顧客もチームに巻き込む
トラブルさえも味方になる
アイデアが掛け算で湧き出てくる
目標達成へのストーリーが生まれる
今日思い通りに動かないと嘆いていたチームが面白いほど売上が上がるチームに変貌するためのノウハウが詰まった一冊です。
マネジメントのおすすめ本10位：20代から身につけたい ドラッカーの思考法
ドラッカーが語る「仕事の本質」
経営者やリーダーではない若き社会人のあなたへ贈る、「実践的ドラッカー」の決定版！ビジネスで必要なことは、すべてドラッカーが教えてくれます。
【本書の内容】
第１章 ドラッカー思考 自らの人生を切り開く準備はできているか？
第２章 マーケティング 会社・市場・お客様とは？
第３章 戦略 「強み」はどこにあるか？
第４章 目標管理 何を達成するために働くのか？
第５章 組織マネジメント 会社をどう動かすか？
第６章 イノベーション 「新しい価値」をつくり出せるか？
「成長には準備が必要である。」というドラッカーの言葉通り、大きなビジネスの舞台で活躍する為には、今から正しい道を見分け、歩み続けることが必要。
ドラッカーの言葉をもとに、社会を生き抜きおのずと成功する、正しい思考法を身につけましょう。
本書は「Audible」で聴くことができます。本を読む時間がない人でも「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」など、スキマ時間で読書が可能。
＼最初の1冊は無料／
マネジメントのおすすめ本を無料で読む方法
今回紹介した本の特徴は、以下の3点です。
・実践しやすい
・具体的方法が記載されている
・仕事にもプライベートにも活かせる
特に重要なことは本を読んで、実践することです。
まずは1番気になる本を読んでみて、徹底的に実践してみてください。
また、本記事ではマネジメントのおすすめ本をランキングで紹介しました。どれも読んで欲しい本ばかりです。
そんな悩みを解決できるのが、以下の3サービスです。
これらを活用すると読書量を圧倒的に増やすことができます。
まずは無料お試しで要約を読んで、気に入ったサービスを利用するのが、良いでしょう。
各サービスのより詳しい内容は【本をお得に読む裏ワザ】3サービスを徹底比較｜年間150冊読む書評ブロガーが厳選でも紹介しています。
耳で聴く読書「Audible」
Amazonが提供している、耳で聴く読書「Audible」は本の朗読を聞くことができます。本を耳で聴いて読書をしたい人におすすめ！
本を読むのが苦手な人
忙しいビジネスパーソン
スキマ時間を活用したい人
「通勤時間」「寝る前」「家事をしながら」などの普段読書ができない時でも耳でインプットできるので、読書効率が劇的に上がります。
この記事で紹介した中でAudibleで読めるのは以下の本です。
4位：シリコンバレー式 最強の育て方
7位：THE TEAM 5つの法則
10位：20代から身につけたい ドラッカーの思考法
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実質、聴き放題。
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さらに詳しい内容は【30日間の無料体験】Amazonオーディブルで読書量が2倍に！オススメの本も紹介で紹介しています。
月額980円で12万冊以上が読み放題「Kindle Unlimited」
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